安全生产是企业发展的重要保障，而安全生产管理人员则是保障安全生产的重要力量。因此，安全生产管理人员的任免应当告知，这是企业安全生产管理的基本要求。
告知安全生产管理人员的任免可以提高企业安全生产管理的透明度。企业安全生产管理的透明度是企业安全生产管理的重要指标之一。只有透明度高，才能让员工和社会公众对企业的安全生产管理有更多的信任和认可。而告知安全生产管理人员的任免，可以让员工和社会公众了解企业安全生产管理人员的背景和能力，从而更好地评估企业的安全生产管理水平。
告知安全生产管理人员的任免可以提高企业安全生产管理的公正性。企业安全生产管理的公正性是企业安全生产管理的另一个重要指标。只有公正性高，才能让员工和社会公众对企业的安全生产管理有更多的信任和认可。而告知安全生产管理人员的任免，可以让员工和社会公众了解企业安全生产管理人员的选拔过程和标准，从而更好地评估企业的安全生产管理公正性。
告知安全生产管理人员的任免可以提高企业安全生产管理的效率。企业安全生产管理的效率是企业安全生产管理的另一个重要指标。只有效率高，才能让企业在安全生产管理中更加高效和精准。而告知安全生产管理人员的任免，可以让员工和社会公众了解企业安全生产管理人员的职责和权利，从而更好地协调企业安全生产管理的各个环节，提高企业安全生产管理的效率。
告知安全生产管理人员的任免是企业安全生产管理的基本要求。只有透明度高、公正性高、效率高的企业安全生产管理，才能更好地保障企业的安全生产，促进企业的可持续发展。因此，企业应当认真履行告知安全生产管理人员的任免的义务，让员工和社会公众更好地了解企业的安全生产管理情况，共同推动企业安全生产管理的不断提升。
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