为了保证灯饰工厂的正常运营和员工的工作秩序，制定了以下员工管理规章制度：
一、工作时间
1. 员工应按照规定的工作时间上下班，不得迟到早退。
2. 若有特殊情况需要请假，员工应提前向上级领导请假，并填写请假单。
二、工作纪律
1. 员工应遵守工作纪律，不得在工作时间内进行与工作无关的活动。
2. 员工应保持工作场所的整洁，不得随意堆放杂物。
三、工作安全
1. 员工应严格遵守工作安全规定，正确使用劳动防护用品。
2. 发现工作场所存在安全隐患，员工应及时向上级领导报告。
四、工作态度
1. 员工应保持良好的工作态度，积极主动完成工作任务。
2. 员工应与同事和睦相处，不得进行恶意中伤或诽谤。
五、保密规定
1. 员工应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息。
2. 员工不得私自将公司的资料、文件带离工作场所。
六、奖惩制度
1. 对于表现优秀的员工，公司将给予奖励，如奖金、荣誉证书等。
2. 对于违反规章制度的员工，公司将给予相应的处罚，如警告、罚款等。
七、培训与提升
1. 公司将定期组织培训，提升员工的专业技能和工作能力。
2. 员工可以根据自身需求提出培训需求，公司将根据情况进行安排。
以上是灯饰工厂员工管理规章制度的主要内容，员工应严格遵守，以确保工作的顺利进行和员工的权益得到保障。公司也将不断完善和更新规章制度，以适应工作环境的变化和员工的需求。
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