一、目的和适用范围
为了规范工厂员工的考勤管理，提高工作效率和管理水平，制定本考勤管理制度。本制度适用于全体工厂员工。
二、考勤方式
1. 员工应按时到岗上班，不得迟到早退。上班时间为早上8:00，下班时间为下午5:00。
2. 员工应使用公司提供的考勤卡进行刷卡签到和签退。考勤卡丢失或损坏应及时向人力资源部门申请更换。
3. 员工外出办事或请假时，应提前向上级主管请假并填写请假单，经批准后方可离岗。请假期间不得迟到早退。
三、考勤记录
1. 考勤记录由人力资源部门负责管理，每日记录员工的签到和签退时间。
2. 员工应自觉按时签到和签退，如有特殊情况需迟到或早退，应提前向上级主管请假并说明原因。
3. 人力资源部门将定期对考勤记录进行核对和统计，如发现有迟到早退等违规行为，将按照公司规定进行相应的处罚。
四、考勤奖惩
1. 员工按时到岗上班，无迟到早退记录的，将获得考勤奖励，具体奖励方式由公司决定。
2. 员工有迟到早退记录的，将受到相应的处罚，具体处罚方式由公司决定。
3. 员工连续三次迟到或早退，将被扣除当月绩效工资。
五、考勤统计和报表
1. 人力资源部门将每月对员工的考勤记录进行统计和汇总，生成考勤报表。
2. 考勤报表将用于工资核算和绩效评估，员工应自觉保持良好的考勤记录。
六、违规处理
1. 对于严重违反考勤管理制度的员工，将按照公司规定进行相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过等。
2. 对于多次违反考勤管理制度的员工，公司有权解除其劳动合同。
七、附则
1. 本制度自发布之日起生效，如有需要修改或补充，将由人力资源部门负责。
2. 员工应自觉遵守本制度，如有违反，将承担相应的法律责任。
以上为工厂考勤管理制度范本，旨在规范员工的考勤行为，提高工作效率和管理水平。希望全体员工能够自觉遵守，并以良好的考勤记录为公司的发展做出贡献。
文章推荐：
