鞋厂作为一个生产制造企业，车间规章管理制度的建立和执行对于保证生产秩序、提高生产效率和保障员工权益具有重要意义。下面是一份鞋厂车间规章管理制度的范例。
一、工作时间
1. 上班时间为早上8:00至下午5:00，中午12:00至1:00为午休时间。
2. 员工必须按时上下班，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，需提前向主管汇报。
二、工作服装
1. 员工必须穿戴整洁的工作服装，不得穿着拖鞋、短裤等不符合工作要求的服装。
2. 工作服装应根据工作环境的特点选择，如需更换工作服装，需提前向主管申请。
三、工作纪律
1. 员工必须遵守工作纪律，不得在工作时间内进行与工作无关的活动，如吸烟、打电话等。
2. 员工必须按照工作要求完成工作任务，不得擅自离岗或私自调换工作岗位。
四、设备使用
1. 员工必须正确使用和保管工作设备，不得私自拆卸、损坏或擅自调整设备。
2. 发现设备故障或异常情况，应及时向主管报告，并配合维修人员进行处理。
五、安全生产
1. 员工必须严格遵守安全操作规程，不得违反操作规程进行操作。
2. 发现安全隐患或事故风险，应及时向主管报告，并采取相应的措施进行处理。
六、员工福利
1. 公司将按照国家法律法规和公司规定，为员工提供合理的工资福利待遇。
2. 公司将为员工购买社会保险和提供相应的福利待遇，员工应按时缴纳社会保险费。
七、纪律处分
1. 对于违反车间规章管理制度的员工，将按照公司规定进行相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、罚款、停职、解雇等。
以上是一份鞋厂车间规章管理制度的范例，具体的规章制度可根据实际情况进行调整和完善。通过建立和执行规章制度，可以有效管理车间，提高生产效率，保障员工权益，为鞋厂的发展和员工的发展创造良好的工作环境。
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