企业管理方式是指企业在运营过程中采取的管理方法和手段。随着时代的发展和企业的不断壮大，企业管理方式也在不断演变和改进。在过去，企业管理方式主要以传统的指令式管理为主，即上级领导下达指令，下级员工执行。这种管理方式强调权威和纪律，但缺乏灵活性和创新性。
然而，随着知识经济的兴起和信息技术的发展，企业管理方式也发生了巨大的变革。现代企业管理方式更加注重员工的参与和创造力的发挥。企业开始采取扁平化管理结构，取消繁琐的层级，提倡团队合作和沟通。这种管理方式强调员工的自主性和责任感，激发员工的潜能，提高工作效率和创新能力。
现代企业管理方式还注重员工的培训和发展。企业意识到员工是最宝贵的资源，只有不断提升员工的能力和素质，才能使企业保持竞争力。因此，企业会定期组织培训课程，提供学习和成长的机会，激励员工不断进步和创新。
另外，现代企业管理方式还注重企业文化的建设。企业文化是企业的灵魂和核心竞争力，它能够凝聚员工的力量，塑造企业的形象。因此，企业会注重营造积极向上的工作氛围，倡导诚信、创新和团队合作的价值观。企业还会通过各种形式的活动和奖励制度，激励员工积极参与和贡献。
企业管理方式是企业在运营过程中采取的管理方法和手段。随着时代的发展和企业的不断壮大，企业管理方式也在不断演变和改进。现代企业管理方式更加注重员工的参与和创造力的发挥，注重员工的培训和发展，注重企业文化的建设。这些改变使得企业能够更好地适应市场的变化，提高竞争力，实现可持续发展。
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