公司高级管理人员有着重要的责任和角色。他们是公司的领导者和决策者，负责制定公司的战略和目标，并确保公司的运营顺利进行。他们需要具备一定的领导能力和管理技巧，以便有效地管理团队和资源。
高级管理人员需要具备良好的领导能力。他们需要能够激励和激发团队成员的潜力，以实现公司的目标。他们应该能够建立一个积极的工作环境，鼓励员工的创新和合作。他们还需要具备良好的沟通和协调能力，以便与不同部门和利益相关者进行有效的沟通和合作。
高级管理人员需要具备良好的决策能力。他们需要能够在复杂的商业环境中做出明智的决策，并为公司的发展和成功做出正确的选择。他们应该能够分析和评估各种信息和数据，以便做出准确的判断。他们还需要具备风险管理和问题解决的能力，以应对各种挑战和困难。
高级管理人员还需要具备良好的人际关系和团队管理能力。他们需要能够建立和维护良好的人际关系，以便与员工、客户和合作伙伴进行有效的合作。他们应该能够有效地管理团队，激励员工的工作热情和创造力，并确保团队的协作和合作。
高级管理人员还需要具备良好的战略思维和创新能力。他们需要能够制定长远的战略和规划，以确保公司的可持续发展。他们应该能够识别和把握市场机会，推动公司的创新和发展。他们还需要具备灵活性和适应性，以应对不断变化的商业环境。
公司高级管理人员在公司的发展和成功中起着至关重要的作用。他们需要具备领导能力、决策能力、人际关系和团队管理能力，以及战略思维和创新能力。只有具备这些能力和素质，他们才能够有效地管理公司，推动公司的发展和成功。
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