工业企业职业卫生管理制度是指为了保障工人的身体健康和工作环境的安全，企业制定的一系列规章制度和管理措施。这些制度和措施旨在预防和控制工作场所的职业病和事故，提高工人的工作效率和生产质量。
工业企业职业卫生管理制度应包括职业卫生政策和目标。企业应明确职业卫生的重要性，并制定明确的目标，如降低职业病发病率和事故率等。这些目标应与企业的发展战略相一致，并得到高层管理人员的支持和推动。
工业企业职业卫生管理制度应包括职业卫生风险评估和控制措施。企业应对工作场所进行全面的职业卫生风险评估，确定潜在的危险因素和风险等级。然后，采取相应的控制措施，如改善工作环境、提供个人防护装备、加强职业健康教育等，以减少工人接触有害物质和危险环境的机会。
工业企业职业卫生管理制度还应包括职业健康监护和医疗保障。企业应建立健全的职业健康监护制度，定期对工人进行健康检查和职业病筛查，及时发现和处理职业病病例。企业还应提供必要的医疗保障，包括职业病治疗和康复，以保障工人的身体健康和权益。
工业企业职业卫生管理制度还应包括职业卫生培训和教育。企业应定期组织职业卫生培训和教育活动，提高工人的职业卫生意识和技能，使其能够正确使用个人防护装备，遵守职业卫生规章制度，预防和控制职业病和事故的发生。
工业企业职业卫生管理制度是保障工人身体健康和工作环境安全的重要手段。企业应制定完善的制度和措施，确保职业卫生工作的有效实施，为工人提供良好的工作环境和健康保障，促进企业的可持续发展。
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