创新是企业发展的重要驱动力，而创新管理则是实现创新的关键。在当今竞争激烈的市场环境下，企业要想在激烈的竞争中脱颖而出，就必须做好创新管理。那么，如何做好创新管理呢？
企业要树立创新意识。创新是一种思维方式和态度，只有树立起创新意识，才能在企业内部形成创新的氛围。企业要鼓励员工提出新的想法和建议，激发员工的创造力和创新潜力。企业要注重培养员工的创新能力，通过培训和学习，提高员工的创新思维和创新能力。
企业要建立创新机制。创新机制是指企业内部的组织结构、流程和制度，用于支持和推动创新活动的开展。企业要建立一个灵活的组织结构，打破部门之间的壁垒，促进信息的流通和共享。企业要建立一个高效的创新流程，从创意的产生到实施的全过程进行有效管理。企业还要建立一套激励机制，通过奖励和激励，激发员工的创新热情和积极性。
企业要加强创新资源的整合和利用。创新资源是指企业内部和外部的各种资源，包括人力资源、技术资源、市场资源等。企业要善于整合和利用这些资源，为创新活动提供支持和保障。例如，企业可以与高校、科研机构等建立合作关系，共享科研成果和技术资源；企业可以与供应商、客户等建立合作伙伴关系，共同开展创新活动。通过整合和利用创新资源，企业可以更好地实现创新目标。
企业要建立创新评估和监控机制。创新评估和监控是对创新活动进行跟踪和评估，及时发现问题和改进措施的过程。企业要建立一套科学的创新评估指标体系，对创新活动进行定量和定性的评估。企业要建立一套有效的创新监控机制，及时掌握创新活动的进展情况，发现问题并采取相应的措施加以解决。
做好创新管理是企业发展的关键。企业要树立创新意识，建立创新机制，加强创新资源的整合和利用，建立创新评估和监控机制，才能在激烈的市场竞争中保持竞争优势，实现可持续发展。
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