随着市场竞争的加剧，企业为了提高销售业绩，往往需要外跑业务员进行市场拓展和客户开发。然而，外跑业务员的工作性质决定了他们需要具备一定的规章制度来规范工作行为，提高工作效率。下面是一份外跑业务员规章制度的范例。
一、工作时间
1. 外跑业务员的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间根据公司安排而定。
2. 外跑业务员需要按时上班，不得迟到早退，如有特殊情况需要请假，需提前向上级汇报并请假。
二、工作目标
1. 外跑业务员需要根据公司的销售目标，制定个人销售计划，并定期向上级汇报工作进展。
2. 外跑业务员需要积极开展市场调研，了解客户需求，寻找潜在客户，并与客户建立良好的合作关系。
三、工作行为
1. 外跑业务员需要保持良好的形象，穿着整洁，言谈举止得体。
2. 外跑业务员需要遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
3. 外跑业务员需要遵守公司的销售流程，按照规定的程序进行销售活动，不得擅自改变销售方式。
4. 外跑业务员需要保持良好的沟通能力，与客户进行有效的沟通，解决客户问题，提供优质的售后服务。
四、工作报告
1. 外跑业务员需要每天向上级汇报工作情况，包括拜访客户的情况、销售进展等。
2. 外跑业务员需要定期向上级提交销售报告，包括销售额、销售渠道、客户反馈等。
五、奖惩制度
1. 外跑业务员根据完成销售目标和工作表现，将获得相应的奖励，包括提成、奖金等。
2. 外跑业务员如有违反规章制度的行为，将受到相应的处罚，包括警告、罚款等。
以上是一份外跑业务员规章制度的范例，企业可以根据自身情况进行适当的调整和完善。通过规章制度的制定和执行，可以提高外跑业务员的工作效率，规范工作行为，进而提升企业的销售业绩。外跑业务员也需要自觉遵守规章制度，不断提升自身的专业素养和销售技巧，为企业的发展做出贡献。
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