1. 公司员工应遵守公司的规章制度，包括工作时间、休假制度、考勤制度等，严禁迟到早退、旷工等行为。
2. 公司员工应保持良好的工作态度，积极主动完成工作任务，不得敷衍塞责、拖延工作进度。
3. 公司员工应保守公司的商业机密和客户信息，不得泄露给外部人员，严禁利用公司资源从事个人商业活动。
4. 公司员工应尊重上级领导和同事，遵守公司的组织纪律，不得进行恶意中伤、诽谤等行为。
5. 公司员工应保持工作场所的整洁和卫生，不得在办公区域吸烟、乱扔垃圾等行为。
6. 公司员工应遵守公司的安全制度，正确使用办公设备和工具，确保工作环境的安全和稳定。
7. 公司员工应积极参加公司组织的培训和学习活动，提升自身的专业能力和综合素质。
8. 公司员工应遵守公司的财务制度，正确使用公司的经费和资源，不得私自挪用或浪费。
9. 公司员工应遵守公司的信息安全制度，不得私自泄露公司的内部信息和数据，确保公司的信息安全。
10. 公司员工应遵守公司的行为准则，不得参与任何形式的腐败行为和违法犯罪活动。
11. 公司员工应积极参与公司的团队合作，与同事之间保持良好的沟通和协作，共同完成工作目标。
12. 公司员工应遵守公司的知识产权制度，不得侵犯他人的知识产权，保护公司的知识产权。
13. 公司员工应遵守公司的福利制度，享受公司提供的福利待遇，不得私自索取或滥用公司的福利。
14. 公司员工应遵守公司的外部沟通规定，不得擅自代表公司与外部人员进行沟通和谈判。
15. 公司员工应遵守公司的网络使用规定，不得在工作时间上网、浏览非工作相关的网站。
16. 公司员工应遵守公司的礼仪规范，保持良好的仪容仪表，不得穿着不符合公司形象的服装。
17. 公司员工应遵守公司的假期制度，按照规定的程序请假，不得擅自缺勤或延长假期。
18. 公司员工应遵守公司的绩效考核制度，按照规定的标准完成工作任务，不得作弊或伪造数据。
19. 公司员工应遵守公司的纪律处分制度，如有违反公司规定的行为，将接受相应的纪律处分。
20. 公司员工应遵守公司的离职程序，如有离职意向，应提前通知公司，并按照规定的程序办理离职手续。
以上是公司员工管理制度的20条规定，旨在规范员工的行为和工作态度，维护公司的正常运营和发展。公司员工应严格遵守这些规定，做到诚实守信、勤奋工作，为公司的发展做出积极贡献。
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