考核单位：XX警务辅助人员管理中心
考核时间：20XX年度
考核人员信息：
姓名：XXX
性别：XX
年龄：XX
职务：XX
工作单位：XX
考核内容：
1. 工作态度
2. 工作能力
3. 工作成果
4. 业务知识
5. 团队合作
6. 诚信守法
7. 自我学习
8. 服务态度
9. 业务技能
10. 工作纪律
考核标准：
优秀：在各项考核内容中表现出色，工作态度积极主动，工作能力突出，工作成果显著，业务知识丰富，团队合作能力强，诚信守法，自我学习能力强，服务态度良好，业务技能熟练，工作纪律严明。
良好：在各项考核内容中表现良好，工作态度积极，工作能力较强，工作成果可观，业务知识掌握较好，团队合作能力较强，诚信守法，自我学习能力较强，服务态度较好，业务技能熟练，工作纪律较好。
合格：在各项考核内容中表现一般，工作态度一般，工作能力一般，工作成果一般，业务知识掌握一般，团队合作能力一般，诚信守法，自我学习能力一般，服务态度一般，业务技能一般，工作纪律一般。
不合格：在各项考核内容中表现不佳，工作态度消极，工作能力较差，工作成果不明显，业务知识掌握不足，团队合作能力差，不诚信守法，自我学习能力差，服务态度差，业务技能不熟练，工作纪律较差。
考核结果：
综合评价：（优秀/良好/合格/不合格）
考核意见：
考核人员签字：日期：
考核单位负责人签字：日期：
以上是警务辅助人员年度考核登记表，通过对警务辅助人员的全面考核，可以客观评估其工作表现和能力水平，为进一步提升警务辅助人员的工作质量和效率提供参考依据。通过考核结果，可以及时发现问题，采取相应的措施进行改进和提升，以确保警务辅助人员的工作能力和素质不断提高，为社会治安和秩序的维护做出更大的贡献。
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