个人绩效考核面谈表
姓名：XXX 部门：XXX 职位：XXX 日期：XXX
一、工作目标完成情况：
1. 请简要总结上一年度的工作目标，并评估自己的完成情况。
2. 请列举具体的工作成果和贡献，以及对公司业务发展的影响。
3. 请说明在工作过程中遇到的困难和挑战，以及如何解决。
二、工作态度和团队合作：
1. 请评估自己在工作中的态度和表现，是否积极主动、认真负责。
2. 请评估自己在团队合作中的表现，是否能够有效地与同事合作，共同完成任务。
3. 请列举具体的案例，说明自己在工作态度和团队合作方面的优点和改进空间。
三、个人能力和专业知识：
1. 请评估自己在专业知识和技能方面的掌握程度，是否能够胜任当前职位的工作。
2. 请列举具体的学习和提升自己能力的措施，以及取得的成果。
3. 请说明自己在工作中发现的自身不足之处，并提出改进的计划。
四、个人发展规划：
1. 请说明自己对于个人职业发展的规划和目标。
2. 请列举具体的学习和提升自己能力的计划和措施。
3. 请说明自己对于公司未来发展的期望和贡献。
五、其他问题：
1. 请提出对公司管理和工作环境的建议和意见。
2. 请提出对上级领导和同事的评价和建议。
3. 请提出对个人绩效考核制度的意见和建议。
六、面谈总结：
1. 请总结本次面谈的收获和感受。
2. 请提出对于个人绩效考核的改进意见和建议。
3. 请签字确认本次面谈内容。
以上是个人绩效考核面谈表的范文，希望能够帮助到您。在面谈过程中，要真实客观地评估自己的工作表现，并提出合理的改进计划和发展目标。也要积极参与面谈，提出自己的意见和建议，为个人和公司的发展贡献力量。
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