一、目的和适用范围
本制度的目的是规范公司员工的考勤管理，确保员工按时上下班，提高工作效率和员工纪律性。适用于公司所有员工。
二、考勤方式
1. 员工考勤方式包括刷卡、指纹识别、人脸识别等，具体方式由公司根据实际情况确定。
2. 员工应按规定时间到达工作岗位，准时上班。迟到超过15分钟的，按旷工处理。
三、考勤记录
1. 公司将建立考勤记录系统，记录员工的上下班时间和请假情况。
2. 员工应按规定时间刷卡或使用指纹识别等方式进行考勤，确保考勤记录的准确性。
3. 员工请假应提前向上级主管提出申请，并在考勤系统中填写请假事由和请假时间。
四、考勤异常处理
1. 员工如有特殊情况不能按时上班，应提前向上级主管请假，并在考勤系统中填写请假事由和请假时间。
2. 员工未经请假擅自缺勤的，按旷工处理。
3. 员工迟到超过3次的，将受到相应的纪律处分，包括扣除工资、降职等。
五、考勤统计和奖惩
1. 公司将定期对员工的考勤记录进行统计和分析，发现问题及时进行纠正。
2. 对于考勤良好的员工，公司将给予相应的奖励，包括奖金、表扬信等。
3. 对于考勤不良的员工，公司将采取相应的纪律处分，包括扣除工资、警告、停职等。
六、其他事项
1. 员工应妥善保管个人考勤卡或指纹识别等设备，不得私自转借他人使用。
2. 员工应按规定时间上下班，不得擅自加班或早退。
3. 员工应按规定时间参加公司组织的会议、培训等活动，不得擅自缺席。
七、违反考勤制度的处理
1. 对于违反考勤制度的员工，公司将根据情节轻重给予相应的纪律处分。
2. 对于严重违反考勤制度的员工，公司将考虑解除劳动合同。
八、制度的解释和修改
1. 对于本制度的解释权归公司所有。
2. 如有需要，公司可根据实际情况对本制度进行修改和补充，并及时通知员工。
以上为公司员工考勤管理制度模板，公司可根据实际情况进行适当调整和修改。员工应严格遵守考勤制度，确保工作的正常进行和公司的利益。
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