为了更好地管理和监督员工的工作时间，提高工作效率和工作质量，公司决定实行员工考勤制度。以下是员工考勤制度表的具体内容：
1. 上班时间：
- 工作日：早上9点准时到岗，下午6点准时下班。
- 周末和节假日：根据工作安排，有需要时需要加班。
2. 迟到和早退：
- 迟到：如果员工在上班时间开始后15分钟内到岗，将被视为迟到。每次迟到将扣除30分钟的工资。
- 早退：如果员工在下班时间前15分钟内离岗，将被视为早退。每次早退将扣除30分钟的工资。
3. 请假：
- 事假：员工需要提前至少一天向上级主管请假，并填写请假申请表。请假期间，员工需要安排好工作交接，并确保工作的顺利进行。
- 病假：员工需要提供医生开具的病假证明，并在请假期间保持电话畅通，以便公司与员工联系。
- 年假：员工可以根据公司规定的年假制度享受年假。年假需要提前向上级主管申请，并经批准后方可休假。
4. 加班：
- 如果公司需要员工加班，员工需要按照公司的要求进行加班，并填写加班申请表。
- 加班工资将按照公司规定的加班工资标准支付。
5. 考勤记录：
- 员工需要每天按照公司规定的考勤方式进行打卡，确保考勤记录的准确性。
- 如果员工忘记打卡或者打卡不准确，需要及时向上级主管报备并进行补卡。
6. 外勤：
- 如果员工需要外勤工作，需要提前向上级主管申请，并填写外勤申请表。
- 外勤期间，员工需要按照公司要求进行工作，并保持与公司的联系。
以上是公司员工考勤制度表的主要内容。员工需要严格遵守考勤制度，确保工作时间的准确记录，并按照公司规定的要求进行工作。公司也会根据员工的考勤情况进行相应的奖惩措施，以激励员工的积极性和责任感。通过有效的考勤制度，公司将能够更好地管理和监督员工的工作时间，提高工作效率和工作质量，实现公司的发展目标。
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