为了规范店铺员工的考勤行为，提高工作效率和管理水平，制定一套科学合理的考勤规章制度是非常必要的。以下是一份店铺员工考勤规章制度的草案，供参考。
一、考勤时间
1. 员工应按照店铺规定的上班时间准时到岗，不得迟到早退。
2. 上班时间为每天早上9点至晚上6点，中午12点至下午1点为午休时间。
3. 员工应提前请假并经过批准方可缺勤，未经批准的缺勤将扣除相应的工资。
二、考勤方式
1. 员工应使用店铺提供的考勤系统进行打卡，不得代打卡或者帮他人打卡。
2. 员工应妥善保管自己的考勤卡，不得私自更改或遗失。
三、迟到早退
1. 迟到早退超过15分钟的，将扣除相应的工资。
2. 迟到早退超过30分钟的，将扣除相应的工资并记入员工档案。
四、请假制度
1. 员工应提前至少一天请假，并填写请假申请表，经过主管批准后方可请假。
2. 请假期间，员工应保持电话畅通，随时接听店铺的工作安排。
五、加班制度
1. 员工如需加班，应提前向主管申请，并经过批准后方可加班。
2. 加班工资按照国家规定的加班工资标准支付。
六、考勤记录
1. 店铺将每月对员工的考勤情况进行记录，并及时通知员工核对。
2. 如有考勤记录错误，员工应及时向主管提出更正申请。
七、奖惩制度
1. 员工按时上下班，无迟到早退、请假等不良记录的，将获得相应的奖励。
2. 员工迟到早退、请假等不良记录超过3次的，将受到相应的处罚，包括扣除工资、降职等。
八、其他规定
1. 员工应遵守店铺的其他规章制度，包括但不限于着装规范、工作纪律等。
2. 员工应保护店铺的商业机密，不得泄露给外部人员。
以上是一份店铺员工考勤规章制度的草案，旨在规范员工的考勤行为，提高工作效率和管理水平。店铺应根据实际情况进行适当的调整和完善，以确保规章制度的有效执行。店铺也应加强对员工的培训和引导，提高员工的工作意识和责任感，共同营造良好的工作氛围。
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