白酒销售公司作为一个专业的销售机构，为了保证公司的正常运营和发展，必须建立一套完整的管理制度。下面是一份白酒销售公司管理制度的完整版。
一、公司组织架构
1. 公司设立董事会、总经理办公室、销售部、市场部、财务部、人力资源部等部门。
2. 董事会负责公司的决策和战略规划，总经理办公室负责公司的日常管理和执行。
3. 销售部负责销售业务的开展和管理，市场部负责市场调研和推广活动的策划，财务部负责公司的财务管理，人力资源部负责员工的招聘、培训和绩效考核。
二、公司管理制度
1. 公司制定明确的工作目标和销售计划，每个部门根据目标制定具体的工作计划，并定期进行评估和调整。
2. 公司建立健全的绩效考核制度，根据员工的工作表现和贡献进行评估，对优秀员工给予奖励，对表现不佳的员工进行培训和改进。
3. 公司建立完善的市场调研和竞争分析机制，及时了解市场动态和竞争对手的情况，为销售和市场推广提供有效的参考和支持。
4. 公司建立规范的销售流程和客户管理制度，确保销售过程的顺利进行和客户关系的良好维护。
5. 公司建立严格的财务管理制度，确保资金的安全和合理使用，定期进行财务报表的编制和审查。
6. 公司建立健全的人力资源管理制度，包括员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的规定，为员工提供良好的工作环境和发展机会。
三、公司文化建设
1. 公司倡导诚信、专业、创新的企业文化，鼓励员工勇于担当和创新思维。
2. 公司注重团队合作和沟通协作，建立良好的内部沟通机制和团队合作氛围。
3. 公司鼓励员工学习和进修，提供培训和学习机会，提升员工的专业素质和能力。
4. 公司注重员工的生活质量和福利待遇，提供良好的工作环境和福利保障。
以上就是一份白酒销售公司管理制度的完整版。通过建立和执行这套管理制度，可以有效地提高公司的运营效率和市场竞争力，实现公司的可持续发展。这套管理制度也为员工提供了一个良好的工作环境和发展机会，激发员工的工作热情和创造力。
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