计提销售人员工资是指根据公司的薪酬政策和销售人员的实际工作情况，提前计算并记录销售人员的工资费用。这样做的目的是为了准确反映公司的财务状况和经营成果。
我们需要了解销售人员工资的构成。销售人员的工资通常由基本工资、提成和奖金组成。基本工资是销售人员的固定工资，提成是根据销售业绩给予的额外报酬，奖金是根据销售人员的绩效给予的额外奖励。
接下来，我们来看一下计提销售人员工资的会计分录。假设某公司在某月份计提销售人员工资总额为10,000元，其中基本工资为6,000元，提成为3,000元，奖金为1,000元。
我们需要将销售人员工资计提到应计费用账户中。会计分录如下：
借：应计费用（销售人员工资） 10,000元
贷：工资费用（基本工资） 6,000元
贷：提成费用 3,000元
贷：奖金费用 1,000元
这样，我们就将销售人员工资计提到了应计费用账户中，同时将基本工资、提成和奖金分别计入了工资费用账户中。
当实际发放销售人员工资时，我们需要将应计费用转移至实际发放工资的账户中。假设某月份实际发放销售人员工资总额为8,000元。
会计分录如下：
借：工资费用（实际发放工资） 8,000元
贷：应计费用（销售人员工资） 8,000元
这样，我们就将应计费用转移至实际发放工资的账户中，同时将实际发放工资计入了工资费用账户中。
通过以上的会计分录，我们可以清晰地记录和反映销售人员工资的计提和发放情况，从而准确地反映公司的财务状况和经营成果。
计提销售人员工资是一项重要的会计工作，通过合理的会计分录可以准确记录和反映销售人员工资的计提和发放情况，为公司的财务管理提供有力的支持。
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