4S销售主管是指在汽车销售行业中负责管理和指导销售团队的高级职位。他们的工作职责包括制定销售策略、监督销售业绩、培训销售人员等。由于其重要性和复杂性，4S销售主管的工资相对较高。
4S销售主管的工资高主要是因为他们承担着重要的管理职责。他们需要制定销售目标和策略，确保销售团队能够达到预期的销售业绩。他们还需要监督销售人员的工作，提供指导和培训，以提高销售团队的整体素质和业绩。这些职责需要他们具备较高的管理能力和经验，因此他们的工资相对较高。
4S销售主管的工资高还与他们所在的行业特点有关。汽车销售行业是一个竞争激烈的行业，市场需求和消费者需求不断变化。为了应对这些变化，4S销售主管需要具备丰富的行业知识和经验，能够灵活应对市场变化，制定相应的销售策略。这些专业知识和技能的要求使得他们的工资相对较高。
4S销售主管的工资高还与他们的工作压力有关。作为销售团队的领导者，他们需要承担更大的工作压力和责任。他们需要不断追求销售业绩的提升，同时还要处理客户投诉和解决问题。这些工作压力和责任使得他们的工资相对较高。
总的来说，4S销售主管的工资相对较高是由于他们承担着重要的管理职责、所在行业的特点以及工作压力的原因。然而，工资的高低并不仅仅取决于职位的重要性，还与个人的能力和经验有关。只有具备优秀的管理能力和丰富的行业经验，才能获得更高的工资水平。
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