公司老员工离职欢送词

尊敬的张华先生，

在今天这个特别的时刻，我们聚集在这里，共同为我们敬爱的同事张华先生举行一个简单而温馨的欢送会。张华先生，您在公司服务了十五年，见证了我们公司从一个小团队成长为行业领头羊的辉煌历程。今天，我们不仅仅是在告别一位员工，更是在向一位朋友、一位导师、一位战友致敬。

您的专业精神和敬业态度一直是我们学习的榜样。在您的带领下，我们攻克了一个又一个项目难关，创造了一个又一个业绩高峰。您的智慧和经验，如同灯塔，照亮了我们前行的道路。您的耐心和细心，如同春风，温暖了我们共同奋斗的日子。

我们记得，每当团队遇到困难时，您总是第一个站出来，用您的经验和智慧为我们指明方向。我们记得，每当我们取得成就时，您总是微笑着站在我们身后，为我们鼓掌。您的离去，对我们来说，无疑是一个巨大的损失，但同时，我们也知道，您即将开启的新篇章，将会是更加精彩和辉煌的。

在此，我代表公司全体同事，向您表达最深切的感谢和最美好的祝愿。感谢您这些年来的辛勤付出，感谢您对公司的忠诚和贡献。我们祝愿您在未来的日子里，无论是事业还是生活，都能够一帆风顺，幸福安康。

虽然您即将离开我们，但请相信，您在公司的每一天，都将被我们铭记在心。您的精神和影响力，将会继续激励着我们前进。我们期待在未来的某一天，能够听到您更多的好消息，也期待您能够常回家看看，继续分享您的智慧和经验。

最后，让我们以热烈的掌声，为张华先生的离职送上最诚挚的祝福。愿您前程似锦，愿我们的友谊长存。

谢谢大家。


这篇文章以公司领导的身份，向即将离职的老员工张华先生表达了感谢和祝福，同时也体现了公司对老员工的尊重和感激之情。希望这篇文章能够满足您的需求。

文章推荐：

员工离职不交接工作违法吗	面试官问为什么从上一家公司离职	公司有义务给离职员工开离职证明吗
没有离职可以去别的公司入职吗	员工提前离职可以扣工资吗	核心员工离职了才知道重要性
企业迫使员工辞职该如何补偿	员工离职率多少比较合适	公司辞退和主动离职对员工的区别
离职证明是必须要给员工的吗	离职工作交接单	公司给员工降薪迫使员工离职
试用期员工辞职需要提前几天	公司让员工主动辞职怎么办	被问从上一家公司辞职的原因怎么回答
公司员工离职声明函	对离职员工的道别话	对辞职员工离职祝福语
个人离职声明	离职员工年假折算标准	员工突然离职造成的损失怎么办
员工突然离职怎么处理	主动离职的员工能拿到补偿么	公司故意迫使员工辞职怎么办
被辞退的员工离职证明怎么开	没转正可以随时辞职吗	员工口头辞职有法律效力吗
员工自愿离职补偿标准	公司员工离职怎么解除社保	自动离职不发工资怎么办